Para dirigir y operar una organización con éxito es necesario tener unos valores organizacionales, por esta razón la panificadora La Favorita considera como valores claves:
· La honradez a nivel personal y profesional, que será desarrollada al máximo en las relaciones exteriores con los clientes y en las relaciones internas de los miembros de la organización.
· Integridad en todos los niveles de la organización para el desarrollo conjunto de todos los objetivos y metas propuestas.
· La innovación tecnológica de productos y de equipos, que favorezcan el proceso productivo.
· Confiabilidad para los clientes que adquieren el producto de la organización y para los empleados en el buen desarrollo de sus actividades.
· Compromiso por parte de la organización y los clientes en la búsqueda del mantenimiento de la calidad del producto.
· Calidad en el desarrollo de todas las actividades de la organización para satisfacer las necesidades del cliente.
· El entusiasmo colectivo, mediante la implantación de una sincera política de relaciones basada en la pertenencia y en la contribución, que ha de conseguir la mejora de las condiciones físicas y psicológicas de todos los puestos de trabajo.
· La capacitación del personal, mediante la preparación conjunta de programas intensivos de adiestramiento y la formación de equipos auto-responsables para la consecución de objetivos negociados con la dirección
El uso continúo de estos valores a beneficiado a las partes interesadas, tales como mejora en la rentabilidad, incremento de la estabilidad y aumentar la satisfacción del cliente.
